Как проверить пульс у лошади?

Наверняка слышали древнюю индейскую пословицу: "Лошадь сдохла – слезь!"? 

 

Казалось бы, все ясно, но……

Мы уговариваем себя, что есть еще надежда.
Мы бьем лошадь сильнее.
Мы говорим «Мы всегда так скакали».
Мы организовываем мероприятие по оживлению дохлых лошадей.
Мы объясняем что наша дохлая лошадь гораздо «лучше, быстрее и дешевле».
Мы организовываем сравнение различных дохлых лошадей.
Мы сидим возле лошади и уговариваем ее не быть дохлой.
Мы покупаем средства, которые помогают скакать быстрее на дохлых лошадях.
Мы изменяем критерии опознавания дохлых лошадей.
Мы посещаем другие места чтобы посмотреть, как там скачут на дохлых лошадях.
Мы собираем коллег, чтобы дохлую лошадь проанализировать.
Мы стаскиваем дохлых лошадей, в надежде, что вместе они будут скакать быстрее.
Мы нанимаем специалистов по дохлым лошадям.

 

Если лошадь сдохла – слезь.

 

Сегодня в разговоре с моим другом бизнес-тренером возник вопрос "А как проверить пульс у лошади?"

"Может быть, дело не в лошади, а во мне? - бесконечные мысли перфекционистов. - Может быть, я не все способы попробовал? Всё ли я сделал для того, чтобы она ехала?"

 

У меня сложился очень короткий алгоритм диагностики.

 

1 этап. Говорить. Со всеми уровнями управления, до которых сможете дотянуться. О проблемах и задачах, спрашивать совета, помощи, консультации, фидбэка по своей работе. Не бояться показаться некомпетентным, не бояться, что тебя уволят. Ты стремишься решить проблему, тебе не всё равно, ты хочешь сделать свою работу хорошо. 

 

2 этап. Найти. Человека, которому нужен результат твоей работы, который может влиять на ситуацию в необходимой мере, и, главное, которому ты веришь. Время на поиски - 3 месяца, не больше.

 

3 этап. Если таких людей нет - слезь. 

 

Мир становится настолько личностным, что только конкретные люди могут что-то менять. Я выбираю работу по личности руководителя, а не по характеристикам компании. Набирают соратников в команду по степени увлеченности делом. И именно такие компании наиболее конкурентоспособны на рынке, что обеспечит нам финансовую стабильность, увлекательные задачи, профессиональный и карьерный рост, любимого руководителя и потрясающих коллег.

Понравилась статья? Поделись с друзьями!