Чем отличаются профессиональные качества от личных?

Часто в резюме можно встретить в одну кучу и профессиональные, и личные качества. Или профессиональные, записанные в личные, а чаще личные, угодившие к профессиональным по неосторожности. Как же их отличать?

Представьте, что вы стали переводчиком или химиком, разведчиком или директором детского сада. Выберите наиболее отдаленную сферу деятельности от вашей текущей. Вдохните, закройте глаза, представьте, что из ваших текущих качеств останется востребованным? Не так много, правда? 


Самые простые примеры личных качеств - это знание языков, владение компьютерными стандартными программами, грамотная устная и письменная речь, критическое мышление.

Всё из разряда памяти, мотивации, коммуникации, организации, управления - это SoftSkills, они же личные.


Если вы, перейдя в другую сферу деятельности, продолжите применять свои качества - они личные. Если в другой сфере ваши знания и навыки не нужны - они профессиональные (HardSkills).


У секретарши профнавыки: скорость печати, принципы организации документооборота.

У менеджера по обучению: умение составить матрицу компетенций.

У инженера: работа в программе Autocad, знание санпинов и гостов.

Понравилась заметка? Поделись с друзьями!