Игроки на рынке труда иногда удивляют...

Во вторник я выступала со своим мастер-классом "Апгрейд резюме" на своеобразной ярмарке вакансий для молодых IT специалистов. Удалось послушать предшествовавшее выступление руководителя IT подбора одного из ТОП рекрутинговых агентств.


Удивила фраза "Все внутренние рекрутёры мечтают услышать от вас, что вы хотите работать именно в их компании. Не стесняйтесь этим воспользоваться".


Меня возмутило до глубины души. И вот что я хочу сказать по этому поводу.

Далее

Такой разный найм: 9 примеров из фильмов

Чем лучше вы понимаете работодателя, тем быстрее находите работу, тем качественнее пишете резюме, тем внятнее ведёте разговор на собеседовании.


Здесь подборка совершенно разных типов найма: и прямая охота за директорскими головами, и соревновательные задания для хакеров, и стрессовые деловые игры, и массовые стажировки, и установочная лекция для новобранцев ЦРУ, и набор игроков бейсбольной команды.


Вряд ли в российской действительности вы окажетесь в подобной ситуации. Однако, думающий зритель сможет проанализировать каждый подход и разобраться, какого рода работодатель какие методы использует, какие навыки проверяет, что считает ценным, а что, наоборот, некритичным.


Далее