Что писать в Личных качествах?

Многие резюме совершенно ничего не потеряют, если в них вообще не будет этого блока. Особенно это касается технических специальностей.

 

Если вы очень хотите подчеркнуть, что обладаете критически важными для этой позиции качествами, то ограничьтесь тремя, от силы пятью пунктами. Ниже ещё несколько рекомендаций по этому блоку.

Далее

Фото в резюме: за и против

фото в резюме

Я уверена, что читатели этих строк достаточно интеллигентны, чтобы лишний раз не говорить про фотографии эротического или спортивного толка.

 

Идеальный вариант –  заказать недорогую профессиональную фотосессию в деловом стиле (рубашки, пиджаки, юбки, брюки). Можно сделать несколько снимков в том же стиле на телефон, благо, современная техника позволяет. Можно поискать что-то в архиве. Не берите паспортное или выпускное, найдите живое фото, ведь рекруты тоже люди, и между двумя равными кандидатами скорее предпочтут того, кто больше нравится. 

 

Какие фотографии хорошие?

Далее

Способность к обучению

Навык, который не стоит включать в резюме.

Вы же не скажете, что вы НЕобучаемый? Однако, эту компетенцию можно проверить на интервью.


Если вы действительно считаете это одной из самых сильных своих сторон, попробуйте ответить на вопросы ниже. Наверняка вы услышите их в том или ином формате на собеседовании, ведь технология интервью по компетенциям всё глубже проникает в отделы подбора персонала как одна из самых достоверных.

 

Здесь нет верных или неверных ответов, вы ведь не знаете, как принято работать конкретно в этой компании. Я предлагаю вам заранее восстановить в памяти соответствующие ситуации и выбрать те, которые точнее отражают ваши способности. Собеседование само по себе у многих вызывает стресс, и вам будет комфортнее, когда в кармане уже есть несколько тщательно отобранных примеров из жизни.

 

На фото Зверь, Генри Филлип Хэнк Маккой — член команды супергероев-мутанов Люди Икс. Несмотря на свой звериный внешний вид, Хэнк обладает блестящим интеллектом, является известным политиком, мировым авторитетом в области биофизики, биохимии и генетики, доктором команды Люди Икс, а также знатоком естественных наук, математики и преподавателем в Институте Ксавьера.

Далее

Customer service skills / Навыки обслуживания клиентов

Навык, который редко указывают в резюме. И вовсе зря, на многие позиции это один из ключевых навыков. Если вы действительно считаете это одной из самых сильных своих сторон, попробуйте ответить на вопросы ниже. Наверняка вы услышите их в том или ином формате на собеседовании, ведь технология интервью по компетенциям всё глубже проникает в отделы подбора персонала как одна из самых достоверных.

 

Здесь нет верных или неверных ответов, вы ведь не знаете, как принято работать в команде конкретно в этой компании. Я предлагаю вам заранее восстановить в памяти соответствующие ситуации и выбрать те, которые точнее отражают ваши способности. Собеседование само по себе у многих вызывает стресс, и вам будет комфортнее, когда в кармане уже есть несколько тщательно отобранных примеров из жизни.

 

На фото сотрудник коллцентра Эзера, которому позвонил главный герой фильма "Семь жизней". Разговор был очень неприятным, на повышенных тонах, и Эзера вежливо и корректно беседовал с конфликтным клиентом, самым важным клиентом в своей жизни. 

Далее

Инициативность - это плюс или минус к вашему резюме?

Считать сотрудника инициативным можно только в том случае, если он способен самостоятельно предложить решение и, взяв на себя ответственность за победу или поражение, довести задуманное до конца.

 

Психологи выделяют пять уровней проявления качества, связанного с умением самостоятельно, без оглядки на руководство, действовать в новой ситуации.

 

Далее

Что читает рекрутёр в моём резюме?

тепловая карта резюме

За шесть секунд, которые в среднем тратят на просматривание резюме HR-специалисты, они фокусируются на 

  • имени соискателя,
  • названии его нынешней и предыдущей должностей,
  • времени работы на этих позициях
  • и на информации об образовании. 



Фото: The Ladders

Далее

Как уходить от работодателя

Давайте сразу условимся, что есть два типа взаимоотношений (на самом деле оттенков тысячи, но пусть это будут два полюса).

1. Когда работодатель изначально был дурак, так дураком и остался (отдельный вопрос, на кой вы на него работали столько времени, но это в другой раз).
2. Когда работодатель вас устраивал в начале, но по какой-то причине ваши пути разошлись (вы переросли позицию или новый функционал не ахти, или ещё какой-то один-два фактора, которые в данный момент времени кажутся вам критичными) и в целом, вы его любите, цените и уважаете, но жить вместе уже не можете.

По первому пункту кажется, что рецепт очевиден: кидаете на стол резюме, громко хлопаете дверью и бежите к новому работодателю. Точнее, наоборот: вы втихую ходите по собеседованиям, принимаете предложение, и потом уже кладете заявление, ставя руководство перед фактом.

Если очень хочется, то можно) Но есть риски. Любое профессиональное сообщество достаточно узкое. И каким бы человек не был плохим, он имеет определённый круг знакомств и имеет какое-то влияние среди ваших будущих коллег или партнёров. Ничего хорошего при таком уходе он, понятное дело, про вас не скажет. А вот плохого может нащебетать. Оно вам надо?

И, по моему мнению, такой подход непрофессионален в принципе. Но бывают случаи, когда иначе никак. Я уже рассказывала байку на эту тему.

Итак, как же уходить?

Далее

Умение работать в команде/Team Skills

Качество, которое часто указывают в резюме. Если вы действительно считаете это одной из самых сильных своих сторон, попробуйте ответить на вопросы ниже. Наверняка вы услышите их в том или ином формате на собеседовании, ведь технология интервью по компетенциям всё глубже проникает в отделы подбора персонала как одна из самых достоверных.

 

Здесь нет верных или неверных ответов, вы ведь не знаете, как принято работать в команде конкретно в этой компании. Я предлагаю вам заранее восстановить в памяти соответствующие ситуации и выбрать те, которые точнее отражают ваши способности. Собеседование само по себе у многих вызывает стресс, и вам будет комфортнее, когда в кармане уже есть несколько тщательно отобранных примеров из жизни.

Далее

Английский язык

Принято его писать, но непонятно зачем, если идти в местную компанию с местными клиентами. Язык может быть нужен либо для чтения, либо для общения устно и письменно. В первом случае компанию устроит откуда-то взятая формулировка "читаю и перевожу со словарем". Например, для чтения документации, спецификаций, инструкций.

Во всех остальных случаях не нужно придумывать, как описать на пальцах свой уровень владения языком. Есть международная система, в которой это выглядит так:

Далее

Умение или навык? Как правильно написать?

Со знаниями у большинства проблем не возникает, а вот как отличить навык от умения? Давайте разберёмся.


Например, вождение автомобиля. В автошколе вам рассказали устройство машины, вы пришли на первую практику, инструктор рассказал, что нужно делать. Сейчас вы обладаете нужными знаниями, но, скорее всего, ещё не раз заглохните в течение тренировок.

Далее

Чем отличаются профессиональные качества от личных?

Часто в резюме можно встретить в одну кучу и профессиональные, и личные качества. Или профессиональные, записанные в личные, а чаще личные, угодившие к профессиональным по неосторожности. Как же их отличать?

Далее

Способность общения/Communication skills

Качество, которое часто указывают в резюме. Если вы действительно считаете это одной из самых сильных своих сторон, попробуйте ответить на вопросы ниже. Наверняка вы услышите их в том или ином формате на собеседовании, ведь технология интервью по компетенциям всё глубже проникает в отделы подбора персонала как одна из самых достоверных.

 

Здесь нет верных или неверных ответов, вы ведь не знаете, как принято конкретно в этой компании. Я предлагаю вам заранее восстановить в памяти соответствующие ситуации и выбрать те, которые точнее отражают ваши способности. Собеседование само по себе у многих вызывает стресс, и вам будет комфортнее, когда в кармане уже есть несколько тщательно отобранных примеров из жизни.

Далее

Организаторские навыки/Organizational skills

Качество, которое часто указывают в резюме. Если вы действительно считаете это одной из самых сильных своих сторон, попробуйте ответить на вопросы ниже. Наверняка вы услышите их в том или ином формате на собеседовании, ведь технология интервью по компетенциям всё глубже проникает в отделы подбора персонала как одна из самых достоверных.

 

Здесь нет верных или неверных ответов, вы ведь не знаете, как принято работать в команде конкретно в этой компании. Я предлагаю вам заранее восстановить в памяти соответствующие ситуации и выбрать те, которые точнее отражают ваши способности. Собеседование само по себе у многих вызывает стресс, и вам будет комфортнее, когда в кармане уже есть несколько тщательно отобранных примеров из жизни.

Далее