Все статьи

Отзывы о МК и консультациях

Так как я уже давно работаю, смола оценить насколько хорошо моё резюме, оказалось, что стоит его полностью переработать. Тема актуальна для меня, хочу найти как сейчас модно говорить работу мечты!

----------------- 

Открытием для меня было:

1) Необходимость корректировать резюме для каждой вакансии, ведь многие воспринимают резюме как стандартный формуляр, который нужно заполнить и разместить на сайте по поиску работы.

2) Пришло понимание того, что с присланными резюме работает конкретный человек со своими заботами и заморочками, поэтому нужно постараться максимально облегчить ему работу. Например, в заголовок резюме вынести название вакансии, а не собственное ФИО.

3) Очень полезный совет — указывать в резюме конкретные результаты работы, а не просто чем занимался ранее.

-----------------

Было интересно услышать о том, что рекрутеры мониторят аккаунты соискателей в соцсетях. И практические советы для тех, у кого еще нет опыта работы, как то: попроситься куда-нибудь на пару недель на неоплачиваемую стажировку. В свое время я почему-то до этого не додумался. :)

 

Далее

Смена профессии после 30 лет

Часто одна только мысль об уходе из профессии вызывает страх и тревогу. "Здесь уже территория разведана, дальнейший план примерно понятен, ну и что, что работа не радует, зато стабильный кусок хлеба, ещё и на масло с икрой вполне хватает," - примерно так размышляет специалист, оказавшийся в профессиональном тупике. Dead end, если по-английски.

 

Есть и позитивная точка зрения: "В мире так много интересного, что хочется взять и унести как можно больше разного опыта, реализовать себя в нескольких сферах, жизнь только одна, и клонирование ещё не изобрели."

Знакомые мысли? Прочитайте истории о радикальной смене деятельности, рассказанные от первого лица. Во многих из них есть случай слепой фортуны, и именно так бывает, когда начинаешь заниматься делом, которое тебе нравится: встречаются нужные люди, подворачиваются правильные проекты, находятся редкие ресурсы. Надеюсь, это поможет тем, кто давно размышляет о смене профессии, но все никак не решится.

 

Далее Комментариев: 0

Что ты хочешь?

Периоды в жизни бывают разные. Иногда просто нужны деньги и срочно. Иногда случился конфликт на работе и нужно сменить работодателя с сохранением содержания любимой работы. Иногда мамочки выходят из декрета и нужно восстановиться на работу того же уровня, чтобы догнать технологии и вернуться в рынок труда специалистом в тренде.


Кто-то хочет уйти на ступень выше. Кто-то хочет захватить смежную деятельность, расширить кругозор, освоить другие навыки, выполнять новый для себя функционал. Кто-то хочет увеличить масштаб предприятия, делать то же, что и раньше, но не на 50 человек, а на 500. Или на 2000. Или на 15 000. Кто-то хочет стабильную зарплату, хороший соцпакет и место в отраслевом детском садике. И это всё разные цели и разные резюме.

Далее

Система постановки целей и их достижения

Как человек, любящий прикладные инструменты, я изучаю и внедряю разные методики тайм-менеджмента, благо их довольно много. В последнее время для меня особенно актуальна одна из центральных тем, об которую рушатся все прочие фишечки, секретики и хинты тайма - это целеполагание. Ибо можно бежать сколь угодно быстро, но если не туда, то скорость бега автоматически становится бесполезной характеристикой.

 

В статье поделюсь сугубо личной информацией - своей системой целеполагания и целедостижения с цитатами из подзамочных записей. На авторитетность и объективность не претендую - говорю о том, что работало или не работало у меня. Свой мозг другим не вложишь, у каждого свои приоритеты.

 

Внутри я даю порядка 10 ссылок на статьи, которые существенно помогли мне понять фундаментальные вещи или просто вовремя дали пинка для следующего шага. Предлагаю вам читать их сразу по ходу повествования, так как они важная и неотделимая его часть.

 

Также приношу извинения за множественный повтор слов, моя учительница по литературе была бы возмущена. Я тоже. Но такова жизнь.

Далее

Новые старые профессии

Из личных консультаций.


- А хотела бы ты попробовать сферу Compensations&Benefits? - спрашиваю я HR директора с 15-тилетним стажем работы в крупных и мелких производственных российских компаниях.

- Так надо хотя бы полгода опыта в любом деле. А кто меня возьмёт, тетку под 40, на стажерскую позицию?

- Катя, а что ты вообще делала, кроме постановки кадрового учета?

- <Здесь "тётка под 40" между прочих не менее интересных и сложных задач в красках расписывает, как она создавала систему мотивации отдела продаж, бэк-офиса, 10-тиступенчатую систему личных бонусов, плюс командные, плюс бонусы от прибыли всей компании>

- Катя. У тебя уже есть опыт в этой сфере. Вот именно то, что сейчас рассказала, на европейский манер называется Compensations&Benefits.

Далее

Выпускник - общественный деятель

Соискатели с опытом общественной деятельности совершают традиционную ошибку: каждый показывает, какой он гиперактивный зайчик. И вот у меня грамота, и вот ещё здесь участвовал, и там бывал, и тот конкурс выиграл. 

 

Тогда как работодателя интересуют конкретные вопросы: сможет ли этот человек выполнять свою работу и не сбежит ли от скуки сразу после испытательного срока? 

 

Что делать с таким резюме?

Далее

Проверить работодателя по отзывам

Не самый очевидный шаг при анализе вакансии - это проверить отзывы других сотрудников.

На сайте http://orabote.net/ наиболее полная и свежая база о российских работодателях, которой я рекомендую вам воспользоваться.


Однако, будьте бдительны: с отзывами тоже нужно уметь правильно работать.

Далее

Что писать в Личных качествах?

Многие резюме совершенно ничего не потеряют, если в них вообще не будет этого блока. Особенно это касается технических специальностей.

 

Если вы очень хотите подчеркнуть, что обладаете критически важными для этой позиции качествами, то ограничьтесь тремя, от силы пятью пунктами. Ниже ещё несколько рекомендаций по этому блоку.

Далее

Презентация недавнего МК

Многие участники просили выложить слайды, чтобы вспоминать общие моменты.  Мастер-класс омский был почти в 3 раза длиннее, чем московский, однако суть обоих выступлений одинакова.

 

Я выбрала лучшие слайды из двух наборов и дополнила ссылками на статьи для вашего удобства.


Презентация вряд ли будет кому-то полезна сама по себе, в отрыве от моих слов и примеров. Если хотите начать работать над своим резюме, вам сюда

 

Фотограф - Мария Рыбка http://vk.com/pingvimasha

Далее

Игроки на рынке труда иногда удивляют...

Во вторник я выступала со своим мастер-классом "Апгрейд резюме" на своеобразной ярмарке вакансий для молодых IT специалистов. Удалось послушать предшествовавшее выступление руководителя IT подбора одного из ТОП рекрутинговых агентств.


Удивила фраза "Все внутренние рекрутёры мечтают услышать от вас, что вы хотите работать именно в их компании. Не стесняйтесь этим воспользоваться".


Меня возмутило до глубины души. И вот что я хочу сказать по этому поводу.

Далее

Резюме - отстой. Вот доказательства.

Доказательства в цифрах и графиках, текст на английском языке. Я перевела только начало, дальше сами :)

 

По каким критериям оценивают резюме рекрутёры и инженеры, а также пара примеров "что писать в опыте работы". 

 

Комментаторы к статье подтверждают изложенные выводы, и даже предлагают варианты выхода из ситуации.

 

 

 

http://blog.alinelerner.com/resumes-suck-heres-the-data/

 

Около года назад, после отсмотренных резюме и проведенных интервью инженеров TrialPay в 2012 году, я узнала, что самый точный показатель, кто получит предложение, было количество опечаток и грамматических ошибок в их резюме.

 

С другой стороны, место обучения, средний балл и учёные степени не имели значения вовсе. Эти результаты были довольно неожиданными, ведь они противоречат привычным принципам отбора резюме. Это заставило меня задуматься том, как хорошо люди  в оценочных суждениях, основанных на резюме. Итак, я решила провести эксперимент.

 

В этом эксперименте я хотела посмотреть насколько хороши инженеры и рекрутёры в отборе кандидатов на основе резюме. Я был уверен, что инженеры будут делать это гораздо лучше, чем рекрутёры. (Они технари! Они не должны сильно полагаться на рекомендации!) Тем не менее, это вовсе не то, что произошло.

 

Как выяснилось, люди весьма плохи в отборе резюме по всем направлениям. После запуска исследования, стало казаться, что резюме не может считаться первоочередным и эффективным инструментом отбора.

 

http://blog.alinelerner.com/resumes-suck-heres-the-data/

На хорошие места только по знакомству?

Недавно к посту HeadHunter  завязалось обсуждение, которое свелось к традиционному противостоянию работодатель-соискатель. Претензии и непонимание потребностей друг друга стары как мир. И несколько раз повторяли одну и ту же мысль: "В хорошие места только по знакомству берут!". Я задумалась: хорошо ли это или плохо?

 

Давайте обсудим!

 

Картинка взята с прекрасного сайта о разных профессиях Smartia.me

Далее

Что писать в профессиональных навыках?

Укажите знания, умения и навыки, необходимые именно в этой профессии. Это выжимка из всего вашего опыта работы. Составьте её так, чтобы работодатель мог прочитать только этот раздел и сделать выводы о вашем профессионализме.

 

В зависимости от формата резюме, вы можете сделать акцент именно на профнавыках, просто поставьте этот блок на первой странице, а богатый опыт работы с кратким функционалом пусть будет на других страницах.


Картинка взята с прекрасного сайта о разных профессиях Smartia.me

 

Это могут быть 

Далее

Фото в резюме: за и против

фото в резюме

Я уверена, что читатели этих строк достаточно интеллигентны, чтобы лишний раз не говорить про фотографии эротического или спортивного толка.

 

Идеальный вариант –  заказать недорогую профессиональную фотосессию в деловом стиле (рубашки, пиджаки, юбки, брюки). Можно сделать несколько снимков в том же стиле на телефон, благо, современная техника позволяет. Можно поискать что-то в архиве. Не берите паспортное или выпускное, найдите живое фото, ведь рекруты тоже люди, и между двумя равными кандидатами скорее предпочтут того, кто больше нравится. 

 

Какие фотографии хорошие?

Далее

Такой разный найм: 9 примеров из фильмов

Чем лучше вы понимаете работодателя, тем быстрее находите работу, тем качественнее пишете резюме, тем внятнее ведёте разговор на собеседовании.


Здесь подборка совершенно разных типов найма: и прямая охота за директорскими головами, и соревновательные задания для хакеров, и стрессовые деловые игры, и массовые стажировки, и установочная лекция для новобранцев ЦРУ, и набор игроков бейсбольной команды.


Вряд ли в российской действительности вы окажетесь в подобной ситуации. Однако, думающий зритель сможет проанализировать каждый подход и разобраться, какого рода работодатель какие методы использует, какие навыки проверяет, что считает ценным, а что, наоборот, некритичным.


Далее

Почему соцсети могут помешать моей карьере?

С удовольствием возобновила занятия английским через сервис SkyEng.ru.  И первое же домашнее задание на перевод статьи, как вы думаете, о чем? Правильно, о трудоустройстве!

 

7 из 10 работодателей ищут сотрудников через соцсети.

 

Согласно недавно опубликованным данным Майкрософт, проверка Фейсбука и Твиттера сейчас играет не меньшую роль при отборе кандидатов, чем анализ резюме и проведение интервью.

Далее

5 самых частых ошибок в резюме по версии Google

На своей странице в LinkedIn вице-президент Google по найму сотрудников Ласло Бок написал заметку о том, какие ошибки чаще всего допускают в резюме претенденты на работу. Также он рассказывает о том, как их исправить. В заметке несколько полезных советов, которыми хочу  поделиться с вами.


Ниже — прямая речь.


Недавно я подсчитал, сколько резюме просмотрел за свою карьеру в Google — около 20 000, а каждую неделю в Google приходит до 50 000 писем от кандидатов.


Некоторые из них довольно хороши, некоторые посредственны, некоторые просто ужасны. Самое интересное заключается в том, что вот уже 15 лет я наблюдаю в резюме одни и те же ошибки. Хуже всего то, что иногда эти ошибки допускают действительно интересные и стоящие кандидаты. Но мы не можем позволить себе идти на компромисс и чаще всего отклоняем резюме даже с мельчайшими ошибками.


Я решил перечислить пять самых распространённых ошибок, и в ваших интересах от них избавиться.

Далее

Резюме маркетолога в виде афиши

Что-то маркетологи активизировались...

 

Вот ещё один российский пример нестандартного подхода к оформлению резюме.

 

Особенно мне понравился основополагающий навык "Могу сделать так, чтобы другой копал" =)

 

P.S. Картинка кликабельна.

Первый шаг, или Почему не все люди могут написать резюме

Три лягушки сидели на кувшинке. Одна решила прыгнуть. Сколько лягушек осталось на кувшинке? Правильно, три.


Решить и прыгнуть — это разные вещи.


Каждую неделю просят консультацию по резюме сразу несколько человек. И я уже знаю, кто из них не дойдёт до конца. Есть несколько ярких сигналов, по которым легко понять серьёзность намерений.

Далее

Резюме маркетолога в PowerPoint

resume marketolog by powerpoint

Мы недавно узнали историю Кати Кнышевой, инженера, ставшего маркетологом, и вовсе не желавшей зимовать в Сибири

 

Сегодня я хочу показать вам её резюме, как пример выхода за рамки привычного, применения своих  профессиональных навыков и творческого начала и создания личного портфолио.

 

Далее